【具体的には】
■訪問介護業務
■ご利用者様対応、家族様対応、苦情対応
■介護職員のシフト管理
■サ責との連携
■介護職員の指導・育成など

【身につくスキル】
■介護業務のマネジメントスキル
■人材マネジメントスキル
■コミュニケーションスキル

【必須資格】
・介護職員初任者研修（旧：ヘルパー2級）以上

【歓迎要件】
・介護福祉士資格をお持ちの方
・実務者研修（ヘルパー１級）をお持ちの方
・介護職リーダー等、現場責任者をご経験の方
・現場指導、教育のご経験をお持ちの方

平均所定労働時間：168時間/月

■シフト制
・早出：07:00~16:00
・日勤：09:00~18:00
・遅出：11:00~20:00
・夜勤：16:00~09:00
※社員は均等にシフトを回していきますので、
業務過多になる事はありません。

就労期間：契約社員　１年間（条件付きで継続あり）
※6か月経過後より、正職員登用面談開始契約社員（入社後6か月間）

シフト制

■シフト制
規定により月8～10日程度休み
■有給休暇(半年経過後、法定通り付与)
■慶弔休暇
■育児休暇

京都府京都市中京区下丸屋町（小川通夷川下る、小川通夷川上る） 442-1

勤務先名: 住宅型有料老人ホーム 御所南マリアヴィラ

公共交通機関
原付・自転車での通勤OKです。

【交通費】
■公共交通機関の場合
上限20,000円
■原付・バイクの場合
片道2km以内：0円
片道2km以上5km以内：2,000円
片道5km以上10km以内：2,500円
片道10km以上：3,000円
■自転車の場合
上限2,000円
※通勤距離に応じ決定

京都市営烏丸線「丸太町駅」 徒歩 7分
京都市営東西線「二条城前駅」徒歩10分
京都市営烏丸線「烏丸御池駅」徒歩13分

月給 250,000円 ～ 280,000円

【 月 給 】
250,000円～
※月給には下記手当が含まれます。
・調整手当
・処遇改善加算手当
・責任者手当（正式着任後に支給）
・資格手当

【 別 途 支 給 】
職務手当：正職員登用後支給（￥10,000）
準夜勤手当（3,000円/回）
夜勤手当（5,000円/回）　
※上記、回数に応じて別途支給

【 賞 与 】
年2回/2.5か月分支給　（前年度実績 7月・12月支給）

【 昇 給 】
年1回/4月（業績・業務実績に応じて判断します。）

※雇用開始時は契約職員からスタート
　6か月経過後より、正職員登用面談開始

試用期間あり
本採用と条件が同じ

３か月（給与 同条件）

■処遇改善手当
■時間外手当あり
■休日勤務手当あり
■年末年始手当あり
■昇給あり(年1回)
■賞与あり(前年度実績:年2回/2.5ヵ月分)
■交通費規定支給(上限2万円/月)
■社会保険完備
■制服貸与
■慶弔見舞金あり
■勤続表彰あり
■有給休暇(半年経過後、法定通り付与)
■慶弔休暇
■育児休暇取得実績あり
■屋内全面禁煙
■研修制度
・現任研修(介護知識研修・座学)を実施します。

• ・健康保険
• ・厚生年金
• ・雇用保険
• ・労災保険

分煙

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。

※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

京都府京都市中京区小川通夷川上る下丸屋町442-1

採用担当：中嶋、岩﨑

応募受付先電話番号：075-746-5231

• ・看護・介護

お仕事No：ケアスタッフ主任 正職員