■ケア職員としての一般介護業務
■施設運営、施設管理、収支管理・報告、入居営業
■見学対応、入居対応、入居契約
■勤怠管理、従業員指導・教育、採用・面接
■介護保険請求内容チェック、請求業務チェック
■ご入居者様対応、家族様対応、苦情対応
■事故対応、緊急時対応、入退院対応
■ケアマネとの連携、行政対応
■介護保険改正による契約書関係の修正・管理


【身につくスキル】
■介護業務のマネジメントスキル
■人材マネジメントスキル
■コミュニケーションスキル
■経営管理スキル

632-0016

公共交通機関、車通勤可、原付・自転車での通勤OKです。

【交通費】
■公共交通機関の場合
全額支給
■車通勤の場合
上限10,000円/高速代は支給対象外
■原付・バイクの場合
片道2km以内：0円
片道2km以上5km以内：2,000円
片道5km以上10km以内：2,500円
片道10km以上：3,000円
■自転車の場合
上限2,000円
※通勤距離に応じ決定

[近鉄天理線／JR桜井線]　
天理駅下車　徒歩7分

月給 290,000円 ～ 350,000円
【月給】
290,000円～350,000円
【内訳】
基本給　：190,000円
調整給　：38,500円
初任給調整手当：1,500円
職務手当：30,000円
処遇改善手当：30,000円～90,000円　　＊評価により変動します

※雇用開始時契約社員スタート
（最短半年後から正社員登用開始）

【賞与】
年2回
既存住宅型有料老人ホームでの前年実績：基本給（19万円）×2.5ヶ月分
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　夏1、冬1.5ヵ月分
　＋賞与時評価手当　＊施設の業績、個人評価により変動

【昇給】
年1回

【入職後2年目　年収モデルケース】
（月給320,000円（別途処遇改善手当60,000円支給）ｘ12か月）
　　＋賞与（19万円×2.5か月）
　　＋賞与時処遇改善手当（40万円）
　　＝470万円以上

■シフト制
・早番：07:00~16:00
・日勤：09:00~18:00
・遅番：11:00~20:00
・Ａ勤：13:00~22:00

＊夜勤なし

契約社員　１年間（条件付きで継続あり）
※6か月経過後より、正職員登用面談開始

3か月(給与 同条件）

学歴不問

▽下記URLより求人詳細ご覧いただけます。
https://www.yell-mariavilla-recruit.com/

【必須資格】
介護職員実務者研修以上
※未経験OK！細かいところまで丁寧に教えます。

【歓迎資格】
下記いずれかをお持ちの方
介護支援専門員
介護福祉士
介護職員基礎研修

【歓迎資格・経験】
管理職経験者
ケアマネージャー(ケアマネ)
サービス提供責任者(サ責)
訪問介護
訪問看護

契約職員（正社員登用実績あり）

■昇給あり(年1回)
■賞与あり(前年度実績:年2回/2.5ヵ月分)
■交通費規定支給(上限なし)
■車通勤可
■社会保険完備
■制服貸与
■慶弔見舞金あり
■勤続表彰あり
■有給休暇(半年経過後、法定通り付与)
■慶弔休暇
■育児休暇取得実績あり
■屋内全面禁煙
■研修制度
・現任研修(介護知識研修・座学)を実施します。

社会保険、雇用保険

分煙

■シフト制
規定により月8～10日程度休み
■有給休暇(半年経過後、法定通り付与)
■慶弔休暇
■育児休暇

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。

※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

STEP１　書類選考
通過された方には面接の詳細についてご連絡いたします。
STEP２　面接
面接日時はご相談に応じます。土日や18時以降の面接も対応可能です。
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入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。

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